面試

公司見工,同事A有份坐Board考核應徵者。在臨行前,我們都不忘開玩笑,千叮萬囑:「記住要找多點漂亮的女孩子。」結果竟給他狠罵一頓,說我們的目光「不應那麼短淺」。

但我們都心想:少在我們面前裝模作樣了,屆時一看見人家的容貌,他還不是會立即在心裡的主觀印象一欄,自動打分(我承認我們這班人向來都尖酸刻薄)!

從古到今,面試的程序雖然已經變得看起來極其客觀,但實質從來沒人相信。所有事情,根本由踏進面試室那一刻,已經決定了百分之九十(或以上)了!

第一天面試的工作完成,同事A回來,立即被我們包圍,接受訪問,講述操生殺大權的感受。

「看得出有些人真的很緊張,手也在抖呢。」旁觀者清呢,我們在下面的時候,說不定其實也是一樣。

「好多人學歷都好高,來見這樣的一份工(Assistant級),簡直是瘋狂的糟蹋了。會考7、8個As,高考3 As,還有碩士學位……相比起來,我們算些甚麼呢?」同事A經此一役,完全覺得自己現在有工可做,實在太幸福了。雖然已經只有少於半條人命,但我亦只得同意。

「嗯,最後,其實有幾個女孩子,也真的挺不錯……我給予的評分,亦相對比較高一些。」

是誰目光短淺呢??「我是說才能,才能啦!」雖然同事A急忙補鑊,但鬼才信你。

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